Wirtschaft

Ausgleichende Gerechtigkeit. Einmal gewinnt der Arbeitgeber und in einem anderen Jahr der Arbeitnehmer. Wer gerne arbeitet freut sich wenn auch einmal ein Feiertag auf einen Arbeitstag fällt und umgekehrt derjenige der weniger gerne arbeitet ist sauer wenn der Feiertag auf ein Wochenende fällt. Arbeiten macht Spass und verdrängt die Langeweile. Auf gehts die Zeiten ändern auch wieder.

@Leandro Oswald Der Schlachtruf wurde gehört. Wohl leitendes Mitglied der UNIA ?

Die Lösung der hier genannten öffentlichen Betriebe in der Schweiz ist skandalös und ein weiteres Beispiel für die Verschwendung von Steuergeldern. Man muss die Parteien wählen, die sich um eine Verkleinerung des Staates kümmern.

Ach ja, die armen Angestellten. Immer trifft es die sozial Schwächsten. Die SP und die Grünen lancieren eine Volksinitiative für eine Reichensteuer, mit welcher jedem, der für die Linken stimmt 51 Wochen bezahlte Ferien geschenkt werden. Da dadurch die meisten Feiertage auf Ferien fallen, wird zudem von den SVP Wählern eine Sondersteuer erhoben um diese Ungerechtigkeit auszugleichen.

@ Fabian Müller: In D hat man 6 Wochen Jahresurlaub; USA im Normalfall 2... Warum vergleichen Sie jetzt genau diese beiden Länder miteinander? Und an alle, die sich so benachteiligt fühlen: Wie würdet ihr im umgekehrten Fall reagieren, wenn euer Chef in einem Jahr mit vielen freien Feiertagen zu euch kommen und jammern würde? Ihr hättet wohl kaum Verständnis und würdet arbeiten kommen...

In New South Wales, Australien, ist für jeden nationaler Feiertag der auf dem Samstag oder Sonntag fällt, der darauffolgender Montag ein freier Tag. Egal ob für Beamten oder Angestellten. Wäre hier auch nicht schlecht.

@Marcel Zürcher: Ich arbeite auch in der IT, als Entwickler, aber doch "nur" 8 Stunden/Tag. Erstens ist einem Entwickler nicht mehr zuzumuten, zweitens hat offenbar ihr Chef in der Planung versagt, wenn es das regelmässig gibt (ausser es geht um Deployment zu Passivzeiten). Ich hoffe, sie bekommen Schmerzensgeld, oder sonst viel Geld, für ihre Überstunden. Sonst sind sie Workaholic oder Masochist.

Bei Berufen mit wechselndem Arbeiteinsatz (bei Bahnen, Spitälern, Sicherheits- und Rettungsdienste, wozu auch Beamte - Polizei - gehören) scheint es logisch. Keinesfalls aber bei einer Verwaltung mit geregelten Arbeitszeiten.

@Fabian Müller. Denken Sie wirklich, der Lohnunterschied zwischen der Schweiz und Deutschland ist nur auf die Kompensation der Feiertage zurückzuführen? Das ist doch nur neoliberales Geschwätz, dass den Arbeitnehmern Angst machen soll. Sobald man als Arbeitnehmer für seine Rechte kämpft wird mit Lohnkürzungen, Stellenstreichungen und Outsourcing gedroht. Kämpft für Eure Rechte!

Da die Bundesverwaltung sowohl Stellen in katholischen als auch in reformierten Kantonen (neben Stellen im Ausland) anbietet, ist es nichts als Recht, wenn eine EINHEITLICHE Regelung besteht. Sonst hätten die Bundesangestellten (Beamte gibt es schon lange nicht mehr) in den katholischen Kantonen fast eine Woche mehr Ferien als die Kollegen ennet der Kantonsgrenze. Die Regelung hat Vorbildcharakter

@von Arx. In den USA hat man je nach Bundesstaat zwei bis drei Wochen gesetzlich Ferien. Die Löhne sind im Vergelich zur CH deutlich tiefer. Die Arbietnehmern können froh sein überhaupt einen Job zu haben. Die CH hat ein faires und gutes Arbeitsgesetzt. Sozialistischere Staaten wie FR und D haben grosse Probleme (hohe Steuern). Ihrer Forderungen sind sehr kurzsichtig und gefährlich.

@M. von Arx: dann aber bitte auch mit deutschem/amerikanischem Lohnniveau

Ich bin erstaunt. Wollen Sie wirklich Arbeiten resp. Ferien / Sozialleistungen wie in Deutschland oder USA? Dann haben Sie sicher auch nichts dagegen, den gleichen Lohn wie in jenen Ländern zu erhalten und Steuern zu zahlen?? Ich arbeite lieber etwas mehr, verdiene aber dafür mehr als in D oder US und kann mir eine Krankenversicherung leisten, was in den USA nicht jeder Normalbürger kann...

@M. von Arx. Wenn Sie schon mit Amerika vergleichen wollen, dann erwähnen Sie doch bitte auch, wie viele (bezahlte) Ferientage ein durchschnittlicher Arbeitnehmer dort hat.

Es sei kurz angemerkt, dass der Beamtenstatus in der Schweiz, mit Ausnahme von oberen Richtern und ähnlichen, schon seit einigen Jahren nicht mehr existent ist. Früher wäre ich auch ein "Beamteter" gewesen, heute jedoch bin ich lediglich ein Staatsangestellter, notabene einer, der keine Feiertage die auf Sonntage fallen kompensieren darf/kann.

@Sie sind also der Meinung nur der Verkauf arbeitet am Abend/Samstag? Nun, ich arbeite in der IT. Was denken Sie wieviele Wochenenden, Abende und Nächte ich arbeite obwohl ich einen 8-5 job hätte? JA genau, dies darum, dass SIE und andere während 24 Stunden all die tollen Dinge benützen können welche sie schon seit Jahren als selbstverständlich ansehen. Lächerlich nicht?

Wieso werden in der Schweiz Feiertage, die auf Wochenenden fallen, nicht wie z.B. in Nordamerika nachgeholt , nämlich mittels eines "long weekend"? Fällt z.B. der 1. August auf SA oder SO, ist der Montag auch noch frei... wäre doch nur fair! Wer findet, wir haben genug Ferien, sollte mal die Schweizer Arbeitszeiten vergleichen mit Deutschland. Und z.B. auch Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub...

Ich waere auch dafuer wenn man einfach statt gesetzlicher Feiertage zusaetzliche Ferientage bekaeme, Gruede z.B. die Infrastruktur koennte gleichmaessiger genutzt werden spriche Spitzen gebrochen werden wie z.B. Gotthardstau an Ostern etc., ich denke es haette einige Vorteile und mehr Freiheit fuer den einzelnen. Ja und goennt doch den Beamten die paar Tage oder wollt Ihr deren Job machen?

Wohlstand wird erarbeitet und fällt einem nicht auf dem Liegestuhl in den Schoss. Fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, «Pech» gehabt. So what? Es gibt eben Jahre, die sind eher arbeitgeberfreundlich, andere Jahre wiederum sind arbeitnehmerfreundlich. Und in Bundesbern wundert man sich, dass es Beamtenwitze gibt?

Schön, das mag ich den Leuten gönnen. Mir selber gehen die Tage leider auch verloren.

Vielleicht sollte die Wirtschaft/Arbeitgeber uns Arbeitern mehr freie Tage gönnen, denn nur so können wir die Konjunktur ankurbeln, da wir dann endlich Zeit haben unser Geld auszugeben. Aber das ist wahrscheinlich wiedermal zuviel verlangt.

Die armen Angestellten... . Nächstes Jahr sieht es ja wieder besser aus. Wir im Verkauf sind uns das gewohnt, Jahr für Jahr. Also hört auf zu jammern und arbeitet. Zur Frust und Trauerbewältigung kann ja während der Arbeitszeit im Facebook eine Arbeitsgruppe errichtet werden, wie man diesem grossen Problem in sieben Jahren begegnen könnte. Lächerlich!

Klar, hätte ich gerne mehr frei. Aber allgemeine Feiertag sind eh stuss. Lieber 8 Tage mehr Ferien für alle und dafür ist an Feiertagen (1. Mai, Karfreitag, 2. Januar, usw.) ein offizieller Arbeitstag, falls es nicht auf das Wochenende fällt. Aber wir können in der CH eh nicht reklamieren mit unseren 4-6 Woche Ferien pro Jahr, exkl. Feiertagen.

In Bezug auf die Angestellten der Stadt Zürich ist der Artikel sehr schlecht recherchiert: Die 6 Betriebsferientage haben NICHTS mit den Feiertagen zu tun, im Gegenteil, die Zeit dafür wird mit einer täglich um 10 Minuten höheren Arbeitszeit vorgeholt. Bitte keine Pauschalurteile von wegen "Beamte", diesen Begriff gibt es seit Jahren schon nicht mehr.

Ich bin kein Beamter! Aber lieber TA hört auf damit, Neid zu schüren um das Sommerloch zu füllen. Gönnen wir denjenigen die zusätzlichen Tage, die wir nicht bekommen. Seid mal ein bisschen grosszügig und nicht immer nur neidisch. Das mit dieser Kompensationsregelung ist übrigens ein mega alter Hut liebe Angela Barandun und wirklich keinen Artikel wert.

In der Schweiz hat der/die Arbeitnehmer/-in im Vergleich mit den umliegenden Staaten deutlich höhere Wochenarbeitszeiten und deutlich weniger Ferien. In vielen Betrieben wird bloss das gesetzliche Minimum von vier Wochen pro Jahr gewährt. Da wäre es doch nichts als recht, den Mitarbeitern wenigstens die paar wenigen Feiertage zuzugestehen, in einem Jahr wie diesem mittels Kompensierung!

Klar man sollte die "verlorenen" Feiertage vor- oder nachverlegen können so das diese für die abhängig Beschäftigten nicht einfach verloren gehen. So oder so fehlt hier so manches mal ein bischen Grosszügigkeit zu Gunsten der Arbeitnehmer im Umgang mit der Arbeitszeit. Weniger wäre mehr. Auch der Nationalfeiertag könnte endlich mal als 1 ganzer freier Tag auf die ganze Nation übertragen werden.